قوانین کار و مرخصی

[seyed saeed]

سلام
می خواستم ببینم اگر کسی با کارفرما توافق کند که ماهانه به طور مثال 100 ساعت کار می کنم
و باید کل بیمه ام را رد کنی
آیا این کار قانونی است
فرض دوم اگر تمام حقوق و بیمه را مطالبه کند چه طور؟
اگر کسی میدونه لطفا بند قانونیش رو بیاره

[خلبان]

پاسخ : قوانین کار و مرخصی

سلام
می خواستم ببینم اگر کسی با کارفرما توافق کند که ماهانه به طور مثال 100 ساعت کار می کنم
و باید کل بیمه ام را رد کنی
آیا این کار قانونی است
فرض دوم اگر تمام حقوق و بیمه را مطالبه کند چه طور؟
اگر کسی میدونه لطفا بند قانونیش رو بیاره

با سلام طبق قانون کار شما باید به طور اجباری ساعت معینی رو
کار کنید بعد از اون میشه اضافه کار که میشه توافقی بعضی جاها
اضافه کار دارند و بعضی ندارند کارفرما موظف هست برای دریافتی
حقوق و اضافه کار مبلغ حق بیمه رو محاسبه و پرداخت کنه زمانی که
شما جایی مشغول به کار میشید که اون جا کد کارگاهی داره باید
سازمان بیمه در جریان قرار بگیره تا در زمان لزوم از شما حمایت کنه
پرداخت حقوق وظیفه کارفرما و درخواست دریافت حق بیمه کاری
غیر قانونی می باشد

[pencil]

پاسخ : قوانین کار و مرخصی

سلام
می خواستم ببینم اگر کسی با کارفرما توافق کند که ماهانه به طور مثال 100 ساعت کار می کنم
و باید کل بیمه ام را رد کنی
آیا این کار قانونی است
فرض دوم اگر تمام حقوق و بیمه را مطالبه کند چه طور؟
اگر کسی میدونه لطفا بند قانونیش رو بیاره

اینکه سوء استفاده محض هست، شما سه روز در هفته کار کنید بعد فقط شما رو در قبالش بیمه کنه! حق بیمه تنها 150 هزار تومنه، در حالیکه در حال حاضر در 10/10/97 حقوق برای کار نیمه وقت یا سه روز در هفته چیزی حدود 800 هزار تومن الی 1.2 میلیون تومان برای کار تخصصی الکترونیک هست.
اگه شما بتونید به اداره کار ثابت کنید که حداقل 100 ساعت در ماه برای کسی کار میکردید باید صاحب کار پول شما رو بده جدا از هر قرارداد ظالمانه ای که بسته شده.

[seyed saeed]

پاسخ : قوانین کار و مرخصی

اینکه سوء استفاده محض هست، شما سه روز در هفته کار کنید بعد فقط شما رو در قبالش بیمه کنه! حق بیمه تنها 150 هزار تومنه، در حالیکه در حال حاضر در 10/10/97 حقوق برای کار نیمه وقت یا سه روز در هفته چیزی حدود 800 هزار تومن الی 1.2 میلیون تومان برای کار تخصصی الکترونیک هست.
اگه شما بتونید به اداره کار ثابت کنید که حداقل 100 ساعت در ماه برای کسی کار میکردید باید صاحب کار پول شما رو بده جدا از هر قرارداد ظالمانه ای که بسته شده.

فکر می کنم منظور من رو اشتباه متوجه شدید
البته یک نکته رو لحاظ نکردم
منظورم این بود که حقوق 100 ساعت رو بگیره ولی بیمه رو به شرط کنه که به ازای 176 ساعت رد کنه
آیا این کار قانونی است؟؟
به طور مثال فردی با صاحب کار قرار بگذارد که 100 ساعت در ماه کار می کند و N میلیون حقوقش هست
ولی به صاحب کار یا همون کار فرما بگه که 176 ساعت بیمه برای من رد کنید
آیا این کار قانونی است ؟؟؟