10 شغل شاد و غم انگیز دنیا
گزارش شده است که نقاشان و مجسمهآسازان از شغلآشان بسیار راضی هستند. این درحالی است که درآمد این شغلآها معمولا برای امرار معاش کافی نیست.
طبق گزارش یک تحقیق اجتماعی عمومی که توسط سازمان ملی تحقیقات در دانشگاه شیکاگو صورت گرفته است، ۱۰ شغل شاد جهان معرفی شدهآاند.
به گزارش بانکی دات آی آر این تحقیق ضمن معرفی این مشاغل، به ویژگی که از این شغلآها یک حرفه شاد ساخته اشاره میآکند.
روحانیون: افرادی که کمتر به دنیا وابسته اند از سایر افراد شاد تر هستند.
آتش نشانآها: ظاهرا تعامل اجتماعی و کمک به نوع بشر این شغل را یکی از شادترین شغلآها کرده است.
فیزیوتراپ ها: تعامل اجتماعی و کمک به مردم این کار را تبدیل به یکی از شادترین مشاغل کرده است.
نویسندگان: برای بسیاری از نویسندگان حقوق دریافتی به طرز خندهآداری کم است و یا اصلا چیزی بابت نوشتن دریافت نمیآکنند. اما ظاهرا نوشتن در مغز این گروه تاثیری میآگذارد، که منجر به شادی میآشود.
معلمان آموزش و پرورش استثنائی: اگر به پول فکر نمیآکنید، تدریس به کودکان استثنائی شغلی است که میآتواند شما را شاد کند. معلمان مدارس آموزش کودکان استثنایی، در لیست شادترین شاغلین هستند.
معلمان: معلمی جدا از حقوق و شرایط کاری شان، از این جهت که با کودکان و نوجوان ها در ارتباط هستند، شغلی شادی محسوب میشود.
هنرمندان: گزارش شده است که نقاشان و مجسمهآسازان از شغلآشان بسیار راضی هستند. این درحالی است که درآمد این شغلآها معمولا برای امرار معاش کافی نیست.
روانآشناسان: ممکن است روانشناسان بتوانند مشکل دیگران را حل کنند و ممکن هم هست که نتوانند این کار را انجام دهند، اما در هر صورت آموزش دیدهآاند تا مشکلات خودشان را حل کنند.
نمایندگان فروش خدمات مالی: گزارش شده است که ۶۵ درصد نمایندگان فروش سرویسآهای مالی آمریکا از شغل خود راضی هستند. شاید دلیلآش این باشد که اکثر آنها برای میانگین ۴۰ ساعت کاری در هفته و در یک محیط آسوده در سال بیش از ۹۰ هزار دلار دریافت میآکنند.
مهندسین اجرایی: کار کردن با بولدوزرها، لودرها، گریدرها، دکلآها، پمپآهای بزرگ و … باید کار جالبی باشد. برای مهندسین اجرایی بیش از متقاضیان متخصص، کار وجود دارد و گزارش شده این مهندسین شادتر هستند.
غمگین اما پر درآمد
جالب است که این فهرست را با فهرست ۱۰ شغل نفرت انگیز، که حقوق بسیار بیشتر و جایگاه اجتماعی بهتری هم دارند، مقایسه کنیم. آنچه در این فهرست قابل توجه است این است که همه این افراد نسبتا والا مقام در بروکراسی سلسله مراتبی اداری زندانی شدهآاند.
مدیر فناوری اطلاعات
مدیر فروش و بازاریابی
مدیر تولید
توسعهآدهنده وب ارشد
متخصص فنی
کاردان الکترونیک
منشی دفتر وکالت
تحلیلگر پشتیبانی فنی
مسئول کنترل ماشینآهای کامپیوتری
مدیر بازاریابی
معنای زندگی
چرا با اینکه این شغلآها حقوق بیشتر و جایگاه اجتماعی بالاتری را ارائه میآکنند، شادی زیادی ایجاد نمی کنند؟ "تاد می” یکی از نویسندگان روزنامه "نیویورک تایمز” نوشته است: « یک زندگی با معنا باید از طرقی به شما احساس ارزشمند بودن بدهد . کسی که زندگی میآکند باید به زندگی متعهد باشد. زندگی بنا شده بر ارزشآهای انسانی ارزشمند تلقی میآشود. کسی که در چنین فعالیتآهایی شرکت نکند این حس را پیدا نمیآکند».
این همان تفاوتی است که بین شغلآهای شاد و دوستآداشتنی و شغلآهای نفرت انگیز وجود دارد. یک دسته از کارها احساس ارزشمند بودن را در افراد ایجاد می کنند، در حالیآکه در دسته دیگر افراد نمیآتوانند خود و کاری که انجام میآدهند را با ارزش بیابند. مشاغلی که ذاتا نشاط آور نیستند، تنها در شرکتآهایی این نقش نفرت انگیز را نداشتند که مدیرانآشان احساس ارزشمند بودن را به کارمندانآشان دادهآاند.
گزارش شده است که نقاشان و مجسمهآسازان از شغلآشان بسیار راضی هستند. این درحالی است که درآمد این شغلآها معمولا برای امرار معاش کافی نیست.
طبق گزارش یک تحقیق اجتماعی عمومی که توسط سازمان ملی تحقیقات در دانشگاه شیکاگو صورت گرفته است، ۱۰ شغل شاد جهان معرفی شدهآاند.
به گزارش بانکی دات آی آر این تحقیق ضمن معرفی این مشاغل، به ویژگی که از این شغلآها یک حرفه شاد ساخته اشاره میآکند.
روحانیون: افرادی که کمتر به دنیا وابسته اند از سایر افراد شاد تر هستند.
آتش نشانآها: ظاهرا تعامل اجتماعی و کمک به نوع بشر این شغل را یکی از شادترین شغلآها کرده است.
فیزیوتراپ ها: تعامل اجتماعی و کمک به مردم این کار را تبدیل به یکی از شادترین مشاغل کرده است.
نویسندگان: برای بسیاری از نویسندگان حقوق دریافتی به طرز خندهآداری کم است و یا اصلا چیزی بابت نوشتن دریافت نمیآکنند. اما ظاهرا نوشتن در مغز این گروه تاثیری میآگذارد، که منجر به شادی میآشود.
معلمان آموزش و پرورش استثنائی: اگر به پول فکر نمیآکنید، تدریس به کودکان استثنائی شغلی است که میآتواند شما را شاد کند. معلمان مدارس آموزش کودکان استثنایی، در لیست شادترین شاغلین هستند.
معلمان: معلمی جدا از حقوق و شرایط کاری شان، از این جهت که با کودکان و نوجوان ها در ارتباط هستند، شغلی شادی محسوب میشود.
هنرمندان: گزارش شده است که نقاشان و مجسمهآسازان از شغلآشان بسیار راضی هستند. این درحالی است که درآمد این شغلآها معمولا برای امرار معاش کافی نیست.
روانآشناسان: ممکن است روانشناسان بتوانند مشکل دیگران را حل کنند و ممکن هم هست که نتوانند این کار را انجام دهند، اما در هر صورت آموزش دیدهآاند تا مشکلات خودشان را حل کنند.
نمایندگان فروش خدمات مالی: گزارش شده است که ۶۵ درصد نمایندگان فروش سرویسآهای مالی آمریکا از شغل خود راضی هستند. شاید دلیلآش این باشد که اکثر آنها برای میانگین ۴۰ ساعت کاری در هفته و در یک محیط آسوده در سال بیش از ۹۰ هزار دلار دریافت میآکنند.
مهندسین اجرایی: کار کردن با بولدوزرها، لودرها، گریدرها، دکلآها، پمپآهای بزرگ و … باید کار جالبی باشد. برای مهندسین اجرایی بیش از متقاضیان متخصص، کار وجود دارد و گزارش شده این مهندسین شادتر هستند.
غمگین اما پر درآمد
جالب است که این فهرست را با فهرست ۱۰ شغل نفرت انگیز، که حقوق بسیار بیشتر و جایگاه اجتماعی بهتری هم دارند، مقایسه کنیم. آنچه در این فهرست قابل توجه است این است که همه این افراد نسبتا والا مقام در بروکراسی سلسله مراتبی اداری زندانی شدهآاند.
مدیر فناوری اطلاعات
مدیر فروش و بازاریابی
مدیر تولید
توسعهآدهنده وب ارشد
متخصص فنی
کاردان الکترونیک
منشی دفتر وکالت
تحلیلگر پشتیبانی فنی
مسئول کنترل ماشینآهای کامپیوتری
مدیر بازاریابی
معنای زندگی
چرا با اینکه این شغلآها حقوق بیشتر و جایگاه اجتماعی بالاتری را ارائه میآکنند، شادی زیادی ایجاد نمی کنند؟ "تاد می” یکی از نویسندگان روزنامه "نیویورک تایمز” نوشته است: « یک زندگی با معنا باید از طرقی به شما احساس ارزشمند بودن بدهد . کسی که زندگی میآکند باید به زندگی متعهد باشد. زندگی بنا شده بر ارزشآهای انسانی ارزشمند تلقی میآشود. کسی که در چنین فعالیتآهایی شرکت نکند این حس را پیدا نمیآکند».
این همان تفاوتی است که بین شغلآهای شاد و دوستآداشتنی و شغلآهای نفرت انگیز وجود دارد. یک دسته از کارها احساس ارزشمند بودن را در افراد ایجاد می کنند، در حالیآکه در دسته دیگر افراد نمیآتوانند خود و کاری که انجام میآدهند را با ارزش بیابند. مشاغلی که ذاتا نشاط آور نیستند، تنها در شرکتآهایی این نقش نفرت انگیز را نداشتند که مدیرانآشان احساس ارزشمند بودن را به کارمندانآشان دادهآاند.
